– آشنایی با قوانین و اصول پایه‌ای دوره و فلسفه کوچینگ.
– یادگیری تفاوت سطوح کوچینگ (PCC و ACC) و ضرورت یادگیری رویکردها.
– تطبیق سبک شخصی کوچینگ با استانداردهای ICF و تمرین امضای حرفه‌ای.

– استفاده از ابزارهای متنوع، هنرهای بصری، استعاره‌ها و نمادها برای کشف پتانسیل مراجع.
– تمرین صلاحیت‌های ICF ۴ و ۷ در جلسات واقعی کوچینگ.
– یادگیری لنز مشاهده، ارزیابی کوچینگ خوب-بد-زشت و کاربرد عملی آن‌ها.

– درک انعطاف‌پذیری، ارزش‌ها و چرخ آگاهی برای ارتقای عملکرد کوچینگ.
– تمرین عمل متعهدانه و مدیریت ناامیدی خلاق در فرایند کوچینگ.
– تقویت صلاحیت‌های ۲ و ۳ ICF و تمرین‌های عملی همراه با کاربرگ‌ها و نمونه‌های واقعی.

– تمرکز بر نگاه کل‌نگر، کیفیت ارتباطی و جریان تجربه مراجع.
– تمرین ابزارهای گشتالت مانند صندلی خالی و تمرین تجربه لحظه‌ای.
– تقویت صلاحیت ۸ ICF و یادگیری کوچینگ تیمی و گروهی از منظر گشتالت.

– تفاوت تیم و گروه و اصول کوچینگ تیمی.
– یادگیری صلاحیت‌های ICF مرتبط با تیم و کوچینگ گروهی.
– استفاده از مدل‌های سیستمیک، مدل تاکمن و بازخورد ۳۶۰ درجه در کوچینگ گروهی.

– تمرین رویکرد روایتی، خلق معنا از داستان‌ها و بازتعریف روایت مراجع.
– تقویت قدرت‌دهی به مراجع و ایجاد تغییر بنیادین و یکپارچگی.
– تمرین صلاحیت‌های ۵ و ۶ ICF و کاربرد آن‌ها در جلسات واقعی.

– یکپارچه‌سازی رویکردهای مختلف کوچینگ برای توسعه جامع مهارت‌ها.
– مرور و تقویت صلاحیت ۱ ICF و تطبیق آن با روش‌های مختلف کوچینگ.
– تمرین عملی و تلفیق رویکردها در زمین بازی صلاحیت‌ها برای ارتقای عملکرد حرفه‌ای.

– سه جلسه مربیگری گروهی با حضور مستر کوچ برای ارتقای مهارت‌ها و تمرین عملی کوچینگ

– کافه کوچینگ: مطالعه کتاب‌های منتخب برای تقویت مهارت‌های کوچینگ و خلاصه‌سازی حداقل ۱۵ مقاله علمی نمایه‌شده در ISI برای بهبود کوچینگ مبتنی بر شواهد.
– آزمایشگاه کوچینگ: تمرین‌های کوچینگ با هم‌گروهی‌ها و انجام تمرین‌های عملی با دیگر شرکت‌کنندگان.